Agile HR – Die Revolution der Arbeit ist unaufhaltsam

Agile ist ein kultureller Wandel

  • Die Einführung von Agile, die Implementierung eines Agile Way of Working, etc. und noch mehr eine agile Transformation sind harte Arbeit und nichts für schwache Nerven!
  • Initiativen zur organisatorischen Veränderung haben eine hohe Misserfolgsquote.
    Die häufigste Ursache für gescheiterte Transformationen ist der Widerstand gegen Veränderungen.
  • Agile ist mehr als eine Veränderungsinitiative; es ist eine kulturelle Transformation!
  • Es erfordert die Bereitschaft und den Willen zu grundlegenden Veränderungen – und es muss zwingend auf eine agile Art und Weise und mit einer agilen Denkweise durchgeführt werden.
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